ขอเชิญชวนพี่น้องข้าราชการกรุงเทพมหานคร เลือกเบอร์ 4 เบ้าไปเป็นบอร์ด อกก.ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
ผลักดัน 4 นโยบาย เพื่อ “ความสุข” ในการทำงาน “คืนเวลา” ให้ข้าราชการ
1️⃣ ตำแหน่งว่างจำนวนมาก แต่กระบวนการเติมคนล่าช้า คนที่อยู่ ต้องทำงานแทน แบกงานหนัก  สิ่งเหล่านี้คือสาเหตุที่กรุงเทพมหานครต้องสูญเสียบุคลากรไปกับการขอโอนย้ายและ ลาออกเป็นอันดับ 1 มาโดยตลอด❌
เราจะไปผลักดันให้มีการสรรหาได้รวดเร็ว กระบวนการเร็ว
จัดคนลงตำแหน่งเร็ว
ลดทุกกระบวนการที่ทำให้ล่าช้า กำหนดเป็นวาระขององค์กร ให้ผู้บริหารติดตามในการประชุมหัวหน้าหน่วยงานทุกเดือน✅
2️⃣ ความก้าวหน้าของน้องๆข้าราชการระดับปฏิบัติการ ที่จะขึ้นสู่ ระดับชำนาญการ จากเดิมจะต้องรอให้ครบหลักเกณฑ์เป๊ะ ถึงจะเริ่มเข้ากระบวนการขอรับการประเมินได้ … ❌
เราอยากเสนอให้สามารถเข้ากระบวนการประเมินได้เลย ไม่ต้องรอครบหลักเกณฑ์ เมื่อผ่านการประเมินแล้ว … ณ วันที่ครบหลักเกณฑ์ สามารถปรับขึ้นเป็นชำนาญการได้ทันที ✅
3️⃣ ความสุขและขวัญกำลังใจคน คือการได้เลือกทำงานใกล้บ้าน เดินทางสะดวก หรืออยู่ในที่ ที่มีความสุขตามเป้าหมายชีวิตของตนเอง หากเลือกขอโยกย้าย โดยสมัครใจจับคู่กับคนในตำแหน่งและระดับเดียวกัน ควรดำเนินการให้พวกเขาโดยเร็ว ไม่มีเงื่อนไข ตราบใดที่ไม่เกิดผลเสียต่อทางราชการ✅
เงื่อนไขที่ทำให้ข้าราชการ ขอย้ายแล้วไม่ได้ย้าย ทำให้เกิดภาวะ burn out ทำงานไปวันๆ ไม่มีประสิทธิภาพ❌
4️⃣ ส่งเสริมและสนับสนุนเครื่องมือที่ช่วยในการทำงานได้เร็วขึ้น ง่ายขึ้น สร้าง ecosystem ในทุกหน่วยงาน ✅
และทบทวนแนวทางการเรียนหลักสูตรดิจิทัลภาคบังคับ ที่อาจไม่เกิดประโยชน์อย่างแท้จริง❌
เปลี่ยนมามุ่งสนับสนุน ส่งเสริม และสอนการใช้เครื่องมือ ผ่านช่องทางอบรม หรือ E-learning ที่ตรงกับ บริบทของกรุงเทพมหานคร จริงๆ โดยไม่ใช้งบประมาณ…
Digital transformation
จริงๆ จะต้องไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง✅
✓เบอร์ 4 อาสาครับ✓
ธีรพล ปลื้มถนอม พนักงานเทศกิจ ส.2 เขตพระนคร รายงาน
